List motywacyjny - Jest to dodatkowa okazja, aby się sprawdzić, ale wielu kandydatów z jakiegoś powodu ich zaniedbuje. Zamiast pisać oryginalne, przekonujące wyjaśnienie, dlaczego należy ich zatrudnić, większość opiera się na pobitym żargonie i kliszach, które natychmiast sprawiają, że list jest nie do odróżnienia od setek innych.
Jeśli chcesz ominąć konkurentów już na starcie, spróbuj uniknąć poniższych wyrażeń.
Błędy listu motywacyjnego
- "Kochanie"
Po przeczytaniu tej wiadomości potencjalny pracodawca natychmiast zrozumie, że nie potrzebuje ciebie. Lenistwo nie jest jakością, za którą firma będzie cię ścigać.
Według jednej z czołowych ekspertów w dziedzinie rozwoju kariery, Mary Ellen Slater, "bezosobowe leczenie pokazuje, że skarżący nie poświęcił czasu na pytanie, kogo pisze". Radzimy trochę popracować i poznać nazwisko adresata.
- "Chciałbym dostać pracę w ..."
Mam nadzieję, że do twojego listu jest dołączony budzik, ponieważ czytelnik już śpi. Niestety, bardzo wiele listów przewodnich rozpoczyna się dokładnie w ten sam sposób. Jeśli Dickens rozpoczął Opowieść o dwóch miastach, nie ze słynnym powiedzeniem: "Tak byłonajlepszy ze wszystkich czasów, był najgorszy ze wszystkich czasów ", a więc:" Drogi czytelniku, przed tobą jest bardzo długa książka "prawie nikt nie przeczytałby więcej niż jednej strony.
Oczywiście, nie jest konieczne komponowanie powieści, ale warto powiedzieć odpowiednią anegdotę. Wszakże nawet w naszych czasach, kiedy dane są przetwarzane przez komputery, w pewnym momencie prawdziwa osoba odczyta twój list. Bez intrygującej historii? Zacznij od swoich mocnych stron! Jeśli podoba ci się produkt firmy lub jesteś znakomitym specjalistą od czegoś, zacznij od tego, aby podłączyć adresata.
- "Myślę, że jestem idealnym kandydatem na to stanowisko."
Po pierwsze, jest dwa razy głupszy. Słowa "myśl", "czuć" i "uwierzyć" nie są wymienione w środowisku biznesowym. I nie oceniasz, czy jesteś doskonały, czy nie. Przy okazji, zaczynając zdanie z "I", brzmisz znacznie pewniej niż używając tych "słabych" czasowników. Jeśli chodzi o stwierdzenie, że jesteś idealnym kandydatem, lepiej jest pokazać, dlaczego to ty spełniasz wymienione wymagania.
- "Jestem skutecznym graczem zespołowym"
Te bzdury można pominąć i zastąpić ich prawdziwymi osiągnięciami i wskaźnikami. Przyznaj, że wyrażenie "zaangażowanie czytelnika wzrosło o 17%" brzmi znacznie lepiej niż "gracz zespołowy".
Nie zapomnij również wspomnieć o tym, co zrobiłeś w poprzednim miejscu pracy i jaki był rezultat dla firmy. Unikaj nadmiernego używania zaimka "I". To jak romantyczna znajomość - zbyt dużo mówienia o sobie, możesz stworzyć wrażenie nieskromnej osoby.
- "Lubię twoją firmę tak bardzo ..."
Jest jeszcze jedna skrajność: kandydaci poświęcają większość listu motywacyjnego swojej miłości potencjalnemu pracodawcy. Wygląda głupio, gdy przekracza pewne granice. Nikt nie lubi zakrada.
Pamiętaj, że list motywacyjny jest okazją do zaprezentowania się w korzystnym świetle. Używaj go poprawnie! Mamy nadzieję, że nasz artykuł będzie przydatny nie tylko dla Ciebie, ale także dla Twoich znajomych. Praca marzeń jest prawdziwa!
